砂浆喷涂机厂家实施“人治”企业为法治企业
实施“人治”企业为法治企业，实行全方位的规范管理。根据商业工作的一般规律和中商部关于全面经济核算、全面劳动人事管理、全面计划管理和全面服务质量管理的“四全”要求，制定出从一线营业员到机关后勤，从执行层到决策层的横向到边、纵向到底的全员性、全方位以责权法、执行法、处理法为主要内容的共23万字的《砂浆喷涂机企业规范管理》，对各类人员实行定性、定量、定质的工作标准，改“人治”型的经营管理为“法制”型的科学管理。《规范》中的“责权法”，使各层次管理人员明确隶属关系、权限范围、岗位责任和工作标准，理顺了各岗之间的纵横关系，使其各负其责，各司其职。同时明确规定，决策层、职能层只能越级监督，不能越权指挥，不得任意扩大或缩小某一部门的权力范围。由业务经营、治安保卫、后勤供应以及售后服务等56个管理制度组成全员共同遵守的“执行法”，使砂浆喷涂机企业的83个岗位的员工在“法”的规定的范围内相互衔接、相互制约下从事各种劳务工作，为实行全封闭式管理提供了法律保障。《规范》中的“处理法”，在砂浆喷涂机企业内部具有高度的权威性，是对砂浆喷涂机企业经营管理工作优劣的最终裁决。对决策层和职能层分别建立了以德、能、勤、绩为主要内容的考核条例，由15个考核奖罚细则构成了具有高度权威性的砂浆喷涂机企业内部管理“法规”。同时，明确规定了各职能部门或分管人员对获得不同级别荣誉称号的不同奖励标准，增强了职工树立唯标必夺，唯旗必争的进取意识，划分了违“法”的处罚办法和标准，无论“一线”后勤，官民均等，一视同仁。这样，使“三法”在砂浆喷涂机企业内部形成一条《规范》的轨道，保证了整个经营活动按照这条轨道正常地运行。转载：news/zixun/174.html==========================================================================================================
