钢筋弯箍机企业对职工的理解
关心人、尊重人、理解人，不仅为了调动人的积极性，把生产搞上去，而且应当落脚到培育一支“四有”职工队伍，只有这样才能真正满足人的最高层需要，才能从根做到尊重人、理解人、关心人。而培育“四有”职工队伍，没有严格要求是不行的。因此，严格要求同薄重人、理解人、关心人是统一的。钢筋弯箍机企业必须坚持从严治厂。关心人、球重人、理解人，在社会主义钢筋弯箍机企业里是双向的，被领导者需要得到关心、理解、球重，领导者同样需要得到关心、理解、尊重。但是，矛盾的主要方面在于领导者。只有领导者真心实意地关心职工、尊重职工、理解职工，广大职工才会真心实意地关心、尊重、理解领导者，才能同甘共苦。这几年，我们从关心人入手，加强思想政治工作，把尊重人、理解人、关心人作为一条基本原则坚持下来，思想政治工作越做越活，威力也越来越大。干群之间己经形成了一种相互薄重、相互理解、相互关心的新型的人际关系。广大职工感到在济钢工作心情舒畅，作为一个济钢人感到自豪。==========================================================================================================
