满足职工发展数控弯箍机生产的关系
三是要正确处理满足职工需要同发展数控弯箍机生产的关系。一方面职工的收入要随着数控弯箍机生产的发展，经济效益的提高而增加，这是必须重视的。数控弯箍机生产发展了，一如果职工的收入不增加，就会挫伤职工的积极性。特别是物价改革的出台，不仅应保证职工收入每年要增加，而且增加的幅度必须大于物价增长的幅度，这样才能保证职工生活的实际水平逐年提高。做不到这一点，就会出现恶性循环。同时，职工收入的增加又必须量力而行，不能一下子把职工的胃口吊得很高。如果职工收入增加得幅度超过了企业的承受能力，甚至影响到企业的后劲，同样会出现恶性循环。1984年第四季度，社会上刮起了丫股乱发奖金风，对我们的冲击很大。当时，济钢的形势刚开始好转，虽然存有300万元奖励基金，但总起来说家底很薄。如果把这300万元奖励基金全部分光，那么，到下一年搞承包，上级规定只准发四个月标准工资的奖金，职工实得奖金比1984年还要低，这必然会挫伤职工的积极性。考虑到1984年职工人均月奖已达到16元，比上年增长较多，年终不再增加奖金职工也是满意的。经过再三研究，决定1984年不再增发奖金，并向职工讲明这个道理。1985年落实承包责任制，因为手里有300万元，我们在宏观控制上就敢把职工完成承包指标后的平均月奖定在25元左右。结果，职工的情绪不但未发生波动，而且积极性越来越高，第一季度就实现了数控弯箍机生产“满堂红”，并且数控弯箍机生产越来越好，全年上了一个大台阶。转载地址：news/hyxw/375.html
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